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経済学で就職氷河期ってなくせないの? [転載禁止]©2ch.net

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/28(金) 04:30:02.45 ID:avKvytTj
貧困でもいい、色んな教科書などを見ると数式でコントロールできそうなのに。
それができないなら、いつ、どこで、何が、どうした、の経済史だけでいいはず。

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/28(金) 07:07:53.58 ID:tlEwTZwf
数式化されてるとコントロール可能だと思うのは、間違ってるよね。

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/28(金) 10:18:28.10 ID:aFYCBd5C
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898  325,447  70.5 ベスト2
1995 493,277  331,011  67.1
1996 512,814  337,820  65.9
1997 524,512  349,271  66.6
1998 529,606  347,562  65.6
1999 532,436  320,119  60.1 ワースト7
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 ワースト6
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9 ベスト3
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,794  340,546  61.6
2012 559,030  357,285  63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853  375,959  67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,571  394,937  69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト4
2015 564,025  409,754  72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト1

http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2015/08/06/1360722_01_1.pdf

近年の新卒が異常な就職難という印象操作も変じゃなかったか?
2003年新卒の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、近年の新卒は『正規だけで40万人近く』が就職している。
実はこの10年、世代の人数が大幅に減ったのに進学就職の枠はむしろ増えていた。

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/28(金) 10:19:02.31 ID:aFYCBd5C
新卒正規採用数 (氷河期,震災後,リーマンショック後 比較)
          99年  12年   09年
野村証券    118   615   662
大和証券    356   354   833
日本生命    336   969  1876 
第一生命    102   660   717
東京海上    639   470   704
三井住友海上 229   356   720
メガバンク   2361  3028  4990
JR東日本    247   900   950
JR西日本    103   740   695
JR東海      96   452   464
日本郵船     19    57    50
三井物産    128   169   130
三菱商事    128   223   195
東京電力    352     0   290
関西電力    130   262   164
東京ガス     54    98    81
大阪ガス     77    88    61
大林組      112   197   283
清水建設    151   211   260
大和ハウス   199   457   458
武田薬品     57   190   350
新日本製鉄  125   182   205
ソニー      410   275   540
東芝       450   510   980
日立製作所   750   600   950
シャープ     280   240   681
三菱電機    400   990   770  
デンソー     258   408   637
トヨタ       391   538   935
ホンダ      403   398   893
三菱重工    581   289   823
任天堂      62   121   108
NTTドコモ   199   256   250
NTTデータ   409   496   531
野村総研    139   301   357
JTB       390   320   900

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/28(金) 10:21:17.53 ID:aFYCBd5C
1989年大卒への求人数が70万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件
2016年大卒への求人数が72万件

●従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

<2010年>            求人     就職希望者  求人倍率
超大企業(従業員5000人〜)   4.5万人  11.7万人   0.38倍
   大企業(1000〜4999人)  11.5万人  17.4万人   0.66倍
   中企業(300〜 999人)   16.3万人  10.8万人   1.51倍
   小企業(300人未満 )    40.3万人   4.8万人   8.43倍

大卒就職率72・6%、21年ぶりに7割台回復
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150806-OYT1T50083.html?from=ycont_latest
また、大卒者のうち、パートやアルバイトなど一時的な仕事に就いた人と、
進学も就職もしていない人を合わせた割合は過去10年で最も低い12・4%。
大学院などへの進学者は12・2%だった。
近年の大卒就職率は、バブル末期の1991年の81・3%をピークに急落、2003年には55・1%まで下がった。

●文部科学省 学校基本調査(全校対象調査)

         卒業者 就職者 一時的   進路未定(進学も就職もしない)
                    な仕事   &進路不祥者

平成14年度 547711 311495  23205   146380
平成15年度 544894 299987  25255   149279 (就職率55.1% 過去最低記録)
平成16年度 548897 306414  24754   132734
平成17年度 551016 329125  19507   116392
   ・
平成22年度 541428 329190  19332    97981
平成23年度 552794 340546  19107   101528
平成24年度 559030 357285  19596    96449 (就職率63.9% 内訳:正規60.0% 非正規3.9%)
平成25年度 558853 375959  16850    75928 (就職率67.3.% 内訳:正規63.2% 非正規4.1%)
平成26年度 565571 394937  14519    68481 (就職率69.8.% 内訳:正規65.9% 非正規3.9%)
平成27年度 564025 409754  11730    58093 (就職率72.6.% 内訳:正規68.9% 非正規3.7%)

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/28(金) 10:22:04.51 ID:aFYCBd5C
氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。

聞いたことあるでしょ?
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか

氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。

2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。

2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。

そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる。
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/28(金) 10:23:14.09 ID:aFYCBd5C
今は公務員試験も低競争時代
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/index.html

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
広島市役所
2005年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数 2人
倍率 279.0倍

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1429608169184/index.html
広島市役所
2014年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数 166人
倍率 6.1倍

神戸市役所 一般行政職 採用者数推移
2005年入庁 56人
2006年入庁 29人  
2007年入庁 61人
2008年入庁 256人
2009年入庁 290人
2010年入庁 276人 
2011年入庁 267人 
2012年入庁 271人 

東京都庁 (事務職and技術職)採用者数推移
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/03jinji/pdf/hakusyo/111_2.pdf
1986年 567人
1988年 614人
1990年 901人
1992年 1173人  ←  公務員バブル
1994年 661人  ←  赤信号
1996年 615人
1997年 826人
1998年 877人
1999年 719人
2000年 159人 ← 超就職氷河期

2016年 1160人採用予定 ← 東京オリンピックバブル

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/29(土) 12:46:56.14 ID:Q3FgCy+m
文系の就職活動必勝テンプレ

たまに大手入る人もいるがそんなのは例外中の例外。 放送大学と扱い同じ。放送大学はスマホで授業を受けられる。mvnoみたいなもんだ。
文系は就職厳しい、だが一発逆転できる道も無くはない

大学1年・・・高卒区分の公務員試験を受験。受かったら即退学
大学2年・・・高卒区分の公務員試験を受験。受かったら即退学
もっと遊びたい?公務員になれば大手並の給料貰えてずっと遊べます 。学位授与機構から大卒なりましょう。

大学3年・・・年齢的に高卒公務員の受験が不可能となり民間への就職にシフトするしかない
この1年でとりあえず簿記をがんばる。商業高校生でも取れるので簿記2級を頑張って目指してみよう。大卒公務員や難関資格はどうせ取れないので無理をしない。

大学4年・・・就職活動は早めに始める。大手は元から無理なので出す必要なし
無名でも優良そうな大手孫会社、地元中小をメインに回る。ハロワも活用すべし。ここで3年時に取得した簿記2級がジワジワと効いてくる
あと並行して日本年金機構も出してみる。試験が無く学歴も関係ないので勝ち組に入れるラストチャンス。普通の文系でも採用される唯一の公的企業

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/29(土) 13:33:10.99 ID:/qmBMIcp
就職氷河期の原因が経済学なんだぞw
今の即戦力という考え方は資本主義経済が原因だ 日本の銀行の護送船団方式が若者の
大量採用を生んでいた それを金融ビックバンや構造改革で資本主義と自由主義経済に変えたことで
人材を育てるのは無駄で能力がある人を直接雇ったほうが効率がいいという流れになっている
もはや若者の大量採用は減っていき経験者優遇で 新卒はよほど成績が良くないと就職できなくなりつつある

つまり今の経済学が若者の雇用チャンスを奪っていることになる
終戦直後 物も技術者も不足していた時代に 国が銀行を守り 銀行は会社を育て 会社は人を育て
るシステムが出来た そして高度経済成長を支えてきた それを資本主義に変えたのが
今の資本主義経済学だ 

むしろ就職氷河期を生んだのは現代の資本主義中心の経済学だ

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/29(土) 13:42:08.78 ID:/imF/Ate
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

        団塊団塊
      団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
          氷
   ゆとりゆとりゆとりゆとり
     ゆとりゆとりゆとり
          ゆ
       外人外人外人


10年前のJR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/29(土) 13:44:20.63 ID:/imF/Ate
新卒採用、バブルの香り 豪華客船に「招待」も
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO84664750Q5A320C1H11A01/
【就職】16年度37%が「採用増やす」 就職戦線、学生優位鮮明にc2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1427693070/
来年の入社式はハワイ…優秀な人材呼び込み狙い [転載禁止]c2ch.net
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1430140541/
2016年新卒採用は売り手優位、辞退者を5割と想定 「多めに内定を出す」企業、61.2%
http://blogos.com/article/115239/
【就職】 就職率、リーマン前超える72.6% 15年春の大卒者 [日経新聞] [転載禁止]c2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1438881973/
焼肉店で就活説明会も 企業、16年卒の争奪戦
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ09HSA_S5A310C1EA2000/
ソニー、16年春の新卒採用8割増300人
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12HN5_S5A310C1TJ1000/
新卒採用「質より量」、企業3割が人数増やす 民間調査
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ21H1I_T20C15A2TJ1000/
【雇用】高校生就職内定率88.8%、バブル期並みの水準に - 文科省
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1424074925/

大学新卒者 就職状況の推移('94.3〜'14.3)
http://www1.axfc.net/u/3411098

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/29(土) 18:51:28.38 ID:/imF/Ate
21 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 2013/04/24(水) 13:30:24.89 ID:OwtswF9+0
1970年代生まれの人達ってバブルで就活で会社説明会で焼き肉をおごってもらったりディズニーランドに行ったんでしょ? 
くそが

255 :自治スレでLR変更等議論中@転載は禁止:2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ?
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能

97 :名無しさん@1周年:2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか?
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない

220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ

39 :名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:35:59.05 ID:Iq/58MeN
バブルっ子はアホな人が多いよ。
35歳以上は、力量不足な人が多いわ。

181 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 9bcb-6+1E):2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3〜40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)


13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/02(水) 13:43:23.52 ID:2Mywjydf
数式モデルがあるのに大まかでもコントロールできないっておかしくねえ?
こうすればこうなるって書いてあるのに

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/02(水) 15:50:16.54 ID:mkiFpC2f
>>13
数式モデルには「こうすればこうなると書いてある」という理解が
そもそも間違ってるんだよ…
単に「こうである」としか書かれてないことも多いんだから。

それに、仮に「こうすればこうなる」と書いてあったとしても、
人間社会だと「こうすれば」の部分の実行が
ある人間の利害と絡んで抵抗を生む可能性があるから、
自然科学みたいに対象を操作することは容易じゃないし。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/02(水) 16:47:29.80 ID:mkiFpC2f
>>12
この人たち、バブル世代の年齢を勘違いしてるよね。
バブル世代って、今の40代後半から50代前半くらいの人たちだぞ…(-_-;)

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/04(金) 01:07:16.94 ID:FxWeSG6A
残念ながら40代後半はバブルの恩恵は就職が楽だったぐらいだ 資産が無い人にバブルの恩恵などほとんど関係無かった
50台中盤以上がそれなりに資金があってバブルを楽しんだ世代だ

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/05(土) 01:26:33.38 ID:3IzmYOj3
実際には例えば消費税を上げたりと政策(法律)でそれを決めて景気後退とコントロールを庶民には悪いほうにされてるわけだが

法律の話じゃないかな?

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/08(火) 10:54:00.42 ID:EnYwWQbG
>>16
就職がラクだった・・・と言うより、誰でも正社員になれたのは大きい。
加えて「明日は今日より良くなる」を地で行く雰囲気だったので・・・

資産持ちほどでなくてもバブルの恩恵は大きかったといえる。

対して氷河期世代のITバブルは
ただ若者を使い潰し未来を奪っただけの結果に過ぎないので
少子高齢化、所得減、若者の××離れ、求職中のニート増(失業者とはなぜか呼ばない)が
数字ではっきりと大発生しちゃったわけだ。

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/26(土) 09:51:45.17 ID:emH6TlyF
2015年度 採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/27_jissijyoukyou.pdf

一般職 大卒程度 35,640人応募 7,347人合格(申し込み倍率 4.85倍)

国家公務員2種 大卒程度 採用倍率推移

http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/s63/image/tb1.1.1.gif
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/h01/image/tb1.1.1.gif
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/h03/image/tb2.1.1.gif
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/h05/image/tb2.1.1.gif

1987年度試験 9.1倍 初期バブル世代と言われる1988年入庁組
1988年度試験 7.2倍 バブル期
1989年度試験 5.6倍 バブル期
1990年度試験 5.1倍 バブル期
1991年度試験 5.0倍 バブル末期
1992年度試験 6.3倍 初期就職氷河期
1993年度試験 8.9倍 就職氷河期突入



今年の国家公務員試験一般職はバブル全盛期の頃よりも低倍率
当時の大卒割合は同世代の3割程度で今のゆとり世代より大学入試も難関だったことを考えると、
今年のコッパンは史上最高に簡単だったと思われる

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/13(火) 10:36:26.52 ID:AX0SsOAb
【労働】「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今、割を食わされている[転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1444434079/

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/21(水) 10:22:36.85 ID:LCjCo4DQ
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が4割 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/04(月) 20:11:19.06 ID:yd/yEkzz
我慢してきた連中が日本に1000万人超いるでしょ。
その中で200万人程度が工学部や理学部卒。何が起こるかわかんねーよ。
もはやオウム真理教や革マルとかそんなレベルじゃない。

もう、年齢で再就職すらハードルが高くなってきているんだよ。甘えと言えば甘え。
だが、その言葉に激高する就職氷河期世代は、今年から暴落するであろう株や債券の煽りで
とどめを刺される可能性もある。もはやテロしかないという状況だ。そこにアイエスアイエスだ。

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/05(火) 06:56:40.74 ID:Wm0rSaN1
これが僕らニッポン列島の労働賃金実態!
求人110,887件の全国平均最低月給196,800円
■都道府県、市区町村の平均月給ランキング
http://jobinjapan.jp/area/ranking.html

1位、東京都 - 225,300円
2位、神奈川県 - 217.500円


46位、岩手県 - 168,900円
47位、沖縄県 - 167,300円

東京と沖縄の賃金格差は年収換算約70万円也!
提供: http://jobinjapan.jp

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/05(火) 13:48:31.01 ID:OSvWaGwE
就職氷河期か・・・なくす必要ないんだろ、、上にして見たら、、
必要ならやるさ。
要はもっとガンバンなさい! ちゅうことだろな・・・
簡単やろ人並み、中級公務員レベル程度なら、、
出来てないなら努力、努力!努力!努力!努力!努力!努力!
どんなアホでも10年は掛からんわ、、
考えてみや
25位までは親もサポートするだろ?普通、、
サポートする親が おらん ちゅうならブラックになんぼでも職はあるわ
そこで殺されんように戦う訳や、、アホでも10年以内に出れるわい
みん〜な横並びで人並みに努力したから報われるべきと、、当然と思うてる?
頭おかしいとしか思えんわ、、時代に期待してもな・・・
どんな時代でも生き抜く、、成り上がる ←こうじゃなきゃイカンと思うわ。。

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/06(水) 00:39:00.09 ID:o3IbCx7M
完全に今の経済学者に洗脳されてるな 社会全体の資産を見れば必死に働かなくてもみんなが食っていけるぐらいはある
過剰に競争をあおって必要以上に格差を広げ能力主義という名の貴族社会を作ろうとしている連中に踊らされているだけだ
資産運用がうまい奴が結局勝ち組になる仕組みにしようとしているやつらがいる
踊らされるなよ

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/06(水) 14:40:21.87 ID:qs9Ftt7r
世の中に変わって貰って、いい思いしようってのは性に合わんな
だいたい、いつ、そうなるか解らん
下手するとそのうちセーフネット組になっちまう
動いて勝ち取るより、待つほうがしんどい、どわw
戦国の世に太平の世を待ち望むようなもの
命がモタン、、若さがモタン、、モタンもたんモタン

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/16(土) 12:01:21.53 ID:P2deZhMs
>>1
少なくとも、新卒至上主義を無くせば、「卒業年次の景気で就職が左右される」という
現在の日本の独特の問題は解決に向かうと思う

結局、既卒でも、卒業後、1,2年くらいなら、同じようなもんなんだし

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/07(月) 23:19:06.80 ID:uBM37sW/
↓文系の大学での勉強って放送大学とAIに置き換わって行くんだろうね。


大前研一が、税理士の集まりで
「海外で税務申告の仕事無くなったって内容」
を言った動画

くそ面白い

お勧め

【大前研一】今後税理士はいらなくなってしまう?!
https://www.youtube.com/watch?v=Hi-ZYEUkTaI

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/22(火) 12:50:41.48 ID:60tHuuQm
                  増田俊男「金融緩和なんていくらやっても変わりません。」

デフレ、デフレと言ってデフレを悪のように言う風潮がありますが、デフレが続くというのは需給関係が均衡してるということです。
いいとか悪いとかの問題じゃなくて、需給の均衡。欧米の金融緩和は20%、日本は60%です、さらにマイナス金利、いい加減にやめた方がいい。
https://www.youtube.com/watch?v=ga8A3yMyJzk


                          米大統領選前に市場大暴落

アメリカの有名弁護士であり、国防総省、CIA(国家中央情報局)、NSA(国家安全保障局)のインサイダーであるMr. James Rickardsが私に述べた。
「このままでは日本の国民があまりにも気の毒だ。米大統領選前に市場大暴落が必要だが、日本発大暴落も悪くないな。
とにかく日本官僚の対国民大犯罪は一日も早く終わらせるべきだ」と。日本売りのピーク時は事前に知らせてくれることになった。
http://www.chokugen.com/opinion/backnumber/h28/jiji160318_1061.html



           【株式市場まもなく閉鎖】   マイトレーヤの出現   【自民総裁まさかの自殺?】

                      日本から始まる世界的株式市場の大暴落

  日本で始まる株式市場の崩壊は世界中に反響するでしょう。その後すべての政府の優先事項が変わるでしょう。
 新政権は民意を反映し、先に食物と住宅、次に健康と教育、最後に防衛です。国民を裏切ると、自殺につながります。 ←国民の敵、自殺?

 差し迫る株式市場の暴落は商業主義の結果です。商業主義とは、他の人々が飢えている間にお金を儲けることです。
かれらは自分の財産を隠し、そして犯罪的雰囲気さえも創出しています。最初になくなるのは世界の株式市場でしょう。

   終いには政府にも支えることができなくなり、日本がアメリカ国債の25%を引き出すと世界経済が破綻します。
それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マイトレーヤは出現するでしょう。彼は「匿名」で働いております。

   非常に間もなくマイトレーヤを、テレビで見るでしょう。マイトレーヤは毎日テレビに現れ、質問に答えるでしょう。
     テレビやラジオを通してマイトレーヤと名乗らずに、彼は日本人ではありませんが、日本語で話すでしょう。
        彼は、非常に物静かなやり方で話します。彼の最初の控えめな態度に混乱してはなりません。

Q マイトレーヤはテレビに出演されましたか。A はい、日本、インドネシア、ベトナム、マレーシア、インドです。インドが一番最近です。

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/02(土) 12:26:40.26 ID:UylxXxZh
http://www.works-i.com/pdf/150422_kyuujin.pdf

大卒求人倍率
従業員数5000人以上 5/12ページ参照

1996年卒 0.32 ← 団塊ジュニア 22歳人口209万人
1997年卒 0.36
1998年卒 0.54
1999年卒 0.57
2000年卒 0.49 ← 新卒求人倍率が全体でも1倍を切った極悪年
2001年卒 0.48
2002年卒 0.53
2003年卒 0.52 ← 就職内定率過去最悪最凶年 55.1%
2004年卒 0.50
2005年卒 0.56
2006年卒 0.68
2007年卒 0.75
2008年卒 0.77
2009年卒 0.77
2010年卒 0.55
2011年卒 0.57
2012年卒 0.65
2013年卒 0.73
2014年卒 0.70
2015年卒 0.73
2016年卒 0.92 ← バブル期以上の有効求人倍率 22歳人口過去最少

1989年大卒への求人数が70万件
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件
2016年大卒への求人数が72万件
求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1%
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年


大手商社が初任給2割上げ 三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000

31 :学術 ディジタル アーカイヴ@院教授:2016/04/04(月) 18:35:40.73 ID:Ih3WAB/3
活動量、活動の質を大幅に上げることだな。体力を散歩、ウオーキングで上げるといい。
就職活動なるべく電車を使わないように。

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 14:16:58.77 ID:0b05KjMV
氷河期世代は1970年〜1980年生まれ(35歳〜45歳)。
中でも75〜82年生まれは「真性氷河期」と呼ばれ、小学校でバブルが弾けてます。

現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

      団塊団塊
     団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
       氷 →ネットの世界へひきこもり(いわゆる体制側と敵対するネット世論化)
  ゆとりゆとりゆとりゆとり
    ゆとりゆとりゆとり
      外人外人外人

ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒(求人数40万:世代人口180万人:内定率5割台)に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒(求人数72万:世代人口120万人:内定率6割台)に対する対応。
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、3年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの6〜8年(2008-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。
雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日(火)発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 22:35:48.50 ID:k5iESx8r
マ イ ン ド コ ン ト ロ ー ル の手法

・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
 偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
 誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖 国 参 拝、皇 族、国 旗 国 歌、神 社 神 道を嫌う カ ル ト

10人に一人は カ ル ト か 外 国 人

「ガ ス ラ イ テ ィ ン グ」 で 検 索 を !

34 :学術 ディジタル アーカイヴ@院教授:2016/05/25(水) 12:51:21.97 ID:pBo44GKb
経済学で収支計算しながら活動するのも面白いかも。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 21:57:58.33 ID:LfxY9FVR
んとね。
経営学もそうなんだけど、経済学のような社会科学は再現性が乏しくて未来を予見できないの。
というか、人間の感情が理論を駆逐しちゃうの。どう見てもバブルなのに、「これはバブルじゃない!高成長だ!」って突っ走っちゃうの。

失業問題にしても、選ばなきゃ完全雇用は成り立つの。
でもみんなやりたい仕事をしたいでしょ。汚い仕事したくないでしょ。んで失業すんの。

社会科学は人間のエゴを超越できないの。

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